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México obligado a garantizar mejores entornos laborales, persisten renuncias por agresiones

Redacción: Daniel Lee

De acuerdo con datos del INEGI, en 2022, 109 mil 319 personas abandonaron su empleo tras recibir malos tratos, como amenazas y agresiones físicas, durante el desempeño de sus funciones.

En este contexto, con la entrada en vigor del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México está obligado a adoptar nuevos estándares para garantizar entornos laborales libres de violencia y acoso.

Ello implica cambiar la legislación nacional de acuerdo con lo que establece el convenio, así como emitir informes periódicos sobre su cumplimiento.

Su contenido aplica tanto al sector público como al privado, dentro de la economía formal y la informal, así como en zonas urbanas y rurales.

Su aplicación es importante puesto que la violencia laboral ocasiona daños en la salud de las personas y afecta la productividad de la organización.

El convenio ha sido ratificado por 31 países y se encuentra en vigor en 19 incluido México.


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