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Despidos masivos en empresas de tecnología como Amazon, Discord, Duolingo y más: por qué los cambios


En el inicio de 2024, un sombrío panorama ha afectado a empresas de tecnología de renombre, incluyendo a gigantes como Amazon, Discord, Duolingo y Unity Software, quienes han optado por llevar a cabo despidos masivos como parte de sus estrategias para reorganizar sus operaciones y reducir sus plantillas. 

 

Esta tendencia de despidos no es nueva, ya que se ha venido gestando desde 2022 y se acentuó en 2023, cuando se registraron más de 240.000 recortes de empleo en el sector tecnológico. El año previo, en 2022, también se observó una cifra considerable, con más de 170.000 despidos. 

 

Los motivos que subyacen detrás de estas decisiones son variados y complejos. En primer lugar, la situación económica global y las precauciones ante una posible recesión han influido en estas medidas. Además, la sobrecontratación durante la pandemia, cuando el trabajo remoto se hizo prevalente, saturó el mercado laboral en algunas áreas. 

 

Otro factor importante es la necesidad de hacer frente a los gastos generados por inversiones significativas que estas empresas están llevando a cabo. Los despidos se consideran una estrategia para equilibrar las cuentas y garantizar la sostenibilidad financiera. 

 

Un caso destacado es el de Amazon, donde empresas asociadas como Twitch y Audible han realizado recortes sustanciales en su fuerza laboral. Twitch ha despedido alrededor del 35% de sus empleados, mientras que Audible ha visto la salida de 100 personas. En ambos casos, las razones detrás de estas decisiones no han sido confirmadas públicamente. 

 

Discord, por su parte, ha anunciado la eliminación del 17% de sus empleados, lo que equivale a 170 personas. Según Jason Citron, CEO de Discord, estos despidos son una medida necesaria para mejorar la eficiencia de la empresa, después de un período de expansión en 2020. 

 

En el caso de Duolingo, la compañía ha recurrido a la inteligencia artificial para impulsar su eficiencia, despidiendo al 10% de sus contratistas. Aunque afirman que ningún empleado a tiempo completo se ha visto afectado, esta medida plantea cuestiones sobre el futuro de los trabajadores en un mundo laboral cada vez más automatizado. 

 

Unity Software, reconocida por su motor de desarrollo de videojuegos, ha llevado a cabo su cuarta ronda de despidos desde principios de 2023, lo que representa la mayor reducción de personal en su historia. Desde la fusión con IronSource, Unity ha despedido a más de 865 empleados en total. 

 

Estos despidos no solo afectan a los empleados directamente involucrados, sino que también reflejan la rápida transformación que está viviendo la industria tecnológica. La incertidumbre económica, las reestructuraciones y la búsqueda constante de eficiencia han convertido estos cambios en problemas recurrentes para los trabajadores del sector. 

 

La transformación digital y la adopción acelerada de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, están generando cambios profundos en la forma en que las empresas operan. Sin embargo, esta evolución también implica la reconfiguración de algunas funciones laborales, que pueden ser reemplazadas por soluciones automatizadas, lo que resulta en despidos y reajustes en busca de resultados económicos sólidos. 

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